Palabra de CEO. 6ta Jornada
Thierry Koskas
"La Argentina tiene una ventaja competitiva, que es la capacitación y la educación de los jóvenes"
Renault
"Si invertimos bien y consistentemente en infraestructura, la Argentina tiene ventajas increíbles con respecto al mundo"Amancio Oneto
Molinos Río de la Plata
"La innovación como estrategia de Estado es la respuesta y tenemos el talento, que es nuestro diamante en bruto"Andy Freire
Quasar Ventures
"La planificación bien hecha y sus ciclos bien pensados ayudarían a generar mejor predictibilidad y gestión"Felipe de Stefani
Turner Internacional
"Un país competitivo es un país que tiene desarrollo: la clave es tener una visión sistémica de corto, mediano y largo plazo"Federico Rava
Telefónica y Movistar
Contenido especial
Coca-Cola ofrece un innovador portfolio de productos
Coca-Cola presenta un portfolio variado con distintas opciones para el consumidor:
• Ofrecemos desde gaseosas, aguas con o sin gas, aguas saborizadas o vitaminadas, té listo para beber, jugos hasta bebidas deportivas y energéticas.
• Son 70 opciones de bebidas y 400 productos, de los cuales cerca del 45% está constituido por bebidas sin calorías o reducidas en ellas.
• Brindamos variedad de porciones de diferentes tamaños, incluyendo envases que van desde la mini lata de 250ml, hasta las botellas de 600ml y 3 litros.
Todos los productos son elaborados con ingredientes y procesos que cumplen los más estrictos estándares de calidad y pueden ser integrados a una dieta correcta, combinada con un estilo de vida activo y saludable.
Más información en www.cocacoladeargentina.com.ar
Atributos de las empresas verdaderamente ágiles
El último estudio “Agilidad de las empresas” de Accenture revela que las compañías líderes se destacan de otras empresas en casi toda la dimensión de la agilidad—tomando decisiones más rápidas, distinguiendo entre decisiones estratégicas y operativas e invirtiendo en el uso de analytics para dirigir sus organizaciones.
AMPLIAR
Los imperativos de liderazgo para lograr una empresa ágil
Las empresas verdaderamente ágiles se destacan por anticiparse al cambio, reaccionar más rápidamente que sus competidores y adaptar sus estrategias y procesos frente a los eventos disruptivos.
AMPLIAR
Equipos de liderazgo: claves para desarrollar la próxima generación
Las compañías globales son lideradas cada vez más por equipos de altos ejecutivos, quiénes no solamente concilian una cantidad de diferencias —en idioma, cultura, huso horario o experiencia—sino que también demuestran enfoques únicos frente a la toma de decisiones y la solución de problemas de negocios. Si los equipos de liderazgo son la ola del futuro, ¿cómo se preparan los ejecutivos de recursos humanos para esta nueva era?
AMPLIAR